Télétravail : on n'a pas téléventilé

Parce que ton équipe se met en 4 pour que tu puisses avoir un accord sur le télétravail qui soit enfin appliqué.

Maintient des 2 jours pour les sites et d' 1 jour pour le réseau, mais :

1. Le TAD ouvert au réseau
2. Ajout d'un pavé dans l'entretien annuel sur ce sujet
3. Possibilité de télétravailler depuis un lieu autre que son domicile
4. Les temps partiels à 90% pourront bénéficier du dispositif dans la mesure où ils sont 3 jours sur site (si le jour de repos est posé en journée entière tous les quinze jours)
5. Les alternants auront une journée en tltv en guise de veille d'examen en plus de la journée veille d'examen
6. Un suivi à 1 an de cet accord avec FOCUS sur le TAD en 2025

La direction s'est engagée à revenir vers ceux qui ont souhaité lever l'anonymat lors de l'enquête pour approfondir leurs verbatims : pourquoi le ttv ne fonctionne pas, ou au contraire, qu'est ce qui fait que ca marche.

Nous sommes impatients de voir la Vidéo que notre DRH va enregistrer pour que le sujet du ttv soit embarqué part tous ! Nous espérons le langage clair et sans langue de bois !